Sự Kiện - Báo Chí
Thứ Năm, 13/09/2007(LĐ) - Theo thống kê của www.hrvietnam.com, quý III năm 2007, trung bình mỗi tháng HRvietnam nhận được hơn 400 hợp đồng "săn" ứng viên cho các vị trí giám đốc tài chính, kiểm toán viên, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn chứng khoán,... tăng 120% so với quý II năm 2007.
Nhu cầu "hunt" tăng
Với các vị trí "then chốt" như giám đốc tài chính, doanh nghiệp thường không đăng tuyển công khai mà chỉ đặt hàng với các công ty "săn đầu người". Đó là cách để bảo mật các thông tin về nhân sự, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Hơn nữa, thực tế cho thấy đăng tuyển công khai thường ít hiệu quả với các vị trí từ manager trở lên, vì nhân sự quản lý giỏi thường có công việc ổn định và không nộp hồ sơ dự tuyển.
Theo dõi các website tuyển dụng trực tuyến sẽ nhận thấy lượng đăng tuyển các chức danh như: Chuyên viên phân tích - tư vấn tài chính, chuyên viên tư vấn chứng khoán... tăng vọt trong thời gian vừa qua. Sự ra mắt của hàng loạt ngân hàng, phát triển chóng mặt của ngành chứng khoán, các doanh nghiệp... đã kéo theo sự tăng vọt nhu cầu tuyển dụng lao động ngành tài chính, ngân hàng.
Để có được số hồ sơ đáp ứng được yêu cầu do nhà tuyển dụng đặt ra là điều không dễ. Một thực tế là nhà tuyển dụng hiện nay đang rất chuộng những ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính ở nước ngoài, mà số lượng này thì rất hiếm. Sinh viên du học ngành tài chính, ngân hàng về nước cực kỳ thấp, không "đại trà" như các chuyên ngành khác như marketing, quảng cáo...
Yêu cầu cao, lương tương xứng
Hầu hết các tuyển dụng vị trí tư vấn chứng khoán đều yêu cầu ứng viên phải sở hữu các loại bằng cấp như: ACCA, CPA, và ứng viên phải am hiểu các hệ thống quản lý tài chính như: SAP, ERP... Hiện nay, số lượng người sở hữu chứng nhận ACCA vẫn còn rất ít. Ngoài ra, trình độ ngoại ngữ cũng là một rào cản lớn để ứng viên có thể lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng. Một thực tế là lượng nhân sự ngành này thường dao động bởi sự chuyển dịch lao động từ công ty này sang công ty khác, nhưng thực chất nguồn lao động vẫn thiếu trầm trọng.
Để trở thành một giám đốc tài chính thì ngoài những kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính, kế toán, ứng viên cần có những hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như: Tài chính quốc tế, tín dụng, ngân hàng cộng với lĩnh vực, kiến thức ngành nghề mà DN đang hoạt động, hoạch định chiến lược cho công ty và suy nghĩ như là một thành viên của hội đồng quản trị.
Đánh giá một giám đốc tài chính giỏi, ngoài những kỹ năng chuyên môn người ta còn dựa vào các yếu tố: Tính kỷ luật, khả năng tổ chức, trình bày thông tin tài chính một cách khoa học và trung thực nên các kiểm toán viên độc lập (CPA) rất phù hợp để trở thành giám đốc tài chính. Thu nhập trung bình của một giám đốc tài chính không dưới 2.000USD/tháng ở các công ty Việt Nam và trên 4.000USD/tháng ở các công ty nước ngoài.
Theo Lao Động
