Sự Kiện - Báo Chí

    "Make up" hồ sơ. Vì sao bạn không được gọi phỏng vấn
    Thứ Tư, 06/09/2006
    “Có rất nhiều bạn trẻ than phiền rằng: mình đã gửi rất nhiều hồ sơ xin việc đi rất nhiều nơi nhưng…đợi mãi vẫn không nhận được một lời mời phỏng vấn nào. Vì sao thế? Phải chăng hồ sơ của bạn không đủ sức thuyết phục hay do nó quá sơ sài? Dưới đây là một số lỗi mà các ứng viên hay mắc phải, do các chuyên gia tự vấn của trang web việc làm uy tín hàng đầu Việt Nam phân tích. Chúng ta hãy tham khảo để tránh phạm phải những sai lầm đáng tiếc.”

     

    NHỮNG LỜI THỪA, VÔ NGHĨA


    Có rất nhiều hồ sơ xin việc được bắt đầu bởi những câu không rõ ràng, mơ hồ và nhàm chán, chẳng hạn như “để đóng góp vào sự phát triển của công ty”…
    Câu chữ như thế quá chung chung, không thể nói lên được vấn đề gì với nhà tuyển dụng. Để hồ sơ có tình thuyết phục hơn, bạn nên bỏ qua những lời không cần thiết đó và thay thế chúng bằng cách trình bày cụ thể, thiết thực hơn những thành tích của bản thân trong công việc. Bạn có thể hình dung mình là người bán, còn nhà tuyển dụng là người mua. Do vậy, bạn nên áp dụng mọi cách để chứng minh bản thân, hơn là những ngôn từ sáo rỗng.


    LIỆT KÊ DANH SÁCH NGHỀ NGHIỆP


    Nếu hồ sơ xin việc (CV) của bạn chỉ bao gồm một loạt những kỹ năng, trình độ của bạn, tiếp đến là danh sách các công ty bạn đã từng làm thì hồ sơ ấy chẳng “khác nào một cái thùng đựng giấy”. Đơn giản là do những việc bạn đã làm chưa hẳn đã giúp được cho công việc hay vị trí bạn đang xin vào, ngược lại chỉ làm cho nhà tuyển dụng cảm thất mệt mỏi khi đọc CV của bạn mà thôi. Hãy lựa chọn và khéo léo sử dụng ngôn ngữ sao cho nhà tuyển dụng có thể hình dung được công việc của bạn đã làm trước đây một cách súc tích và rõ ràng.


    LƯỢC BỎ NHỮNG THÔNG TIN KHÔNG LIÊN QUAN


    Trước khi gửi hồ sơ xin việc đến bất kỳ một vị trí nào, bạn nên xem thật kỹ trong bản sơ yếu lý lịch của mình có thông tin nào là “vô bổ” không? Ví dụ, việc bạn liệt kê tất cả lý lịch của chồng/vợ và con mình là hoàn toàn không phù hợp. Những thông tin này làm mất nhiều thời gian của người xem, mà lại không liên quan gì đến khả năng thực thụ của bạn cả. Nhà tuyển dụng bao giờ cũng muốn tìm kiếm những ứng viên biết làm việc giỏi chứ họ ít khi quan tâm nhiều đến những điều “ngoài lề” như thế. Bạn hãy trình bày ngắn gọn, xoáy sâu vào những điều thật cần thiết, những thông tin có ý nghĩa đối với nhà tuyển dụng. Tìm được một vị trí phù hợp với chuyên môn cũng như khả năng của mình đã là một điều không dễ dàng. Nhưng làm sao để cho nhà tuyển dụng chú ý và mời bạn phỏng vấn là một bước còn khó khăn hơn.



    Do vậy, bạn phải tập trung và đầu tư kỹ càng cho khuôn mặt “hồ sơ xin việc” của mình để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Từ đấy bạn mới có cơ hội sớm đối diện với họ và giành được vị trí mình mong ước. HRVietnam khuyên bạn nên thử kiểm tra lại hồ sơ xin việc của mình xem có mắc các lỗi tương tự không. Nếu có, hy vọng bạn sẽ rút kinh nghiệm và nhanh chóng hoàn thiện một bộ hồ sơ xin viêc mới tốt hơn và sớm nhận được lời mời phỏng vấn.