Mời bạn đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng
Tên Vị Trí Jobs: Budget & Finance Analysis Manager (U):
Mã số:
KV059435
Ngành Nghề:
Tài chính/Ngân hàng
Địa Điểm:
Hồ Chí Minh
Hình Thức:
Nhân viên
Lương:
1000 - 1500 USD
Loại Hình:
Toàn thời gian
Cấp Bậc:
Quản Lý
Bằng Cấp:
Đại Học
Độ tuổi:
28 - 45
Phụ Cấp:
N/A
Giới Tính:
Nam / Nữ
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:
05/08/2008
Giới Thiệu Công Ty
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
As a leading HR consultancy company with operations in nation wide, HR Vietnam is providing clients and candidates with tailor-made solutions in talent recruitment, career management as well as payroll service. We deliver innovative solutions that address both recruitment strategies and human resources.
Mô Tả Công Việc:
My client is a big company in field Civil. They are searching candidates for vacancy: Budget & Finance Analysis Manager
Acting as the primary coordinator of functional budget & forecast.
Performing monthly management report, providing Management team with detailed insights of business results.
Providing analysis of the business & financial impacts of discrete business projects.
Analyzing operating cost & expense to identify potential opportunities to lower cost & expense or improve profitability.
Kỹ Năng:
• A degree in Accounting or Finance.
• 2-3 years experience in a supervisory role in a reputable company
• In-depth knowledge of generally accepted accounting principles, Vietnam Accounting Standards.
• Good working knowledge of key elements of the Operation.
• Good knowledge of common application software, such as spreadsheet and word processing. Knowledge of SAP is an asset.
• Good command of English.
• Good inter-personal skills in dealing with internal and external customers/contacts at all level.
• Good administrative and organisational skills with the ability to prioritise work.
• Good management skills and tasks delegation skills.