Chính sách & Luật lao động

Trên đường từ nhà đến văn phòng làm việc, anh H. nhân viên của công ty chúng tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc một thời gian đề điều trị. Chúng tôi đang phân vân chưa biết xếp trường hợp này có thể coi là tai nạn lao động hay không? Trách nhiệm của doanh nghiệp như thế nào? Một độc giả ở Vĩnh Phúc.

Căn cứ Công văn số 267/LĐTBXH-BHXH ngày 27/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chế độ chính sách đối với người bị tai nạn giao thông:

Trường hợp người lao động của doanh nghiệp bị tai nạn giao thông trên tuyến đường từ nơi ở đến nơi làm việc được coi là tai nạn lao động, theo đó doanh nghiệp có trách nhiệm trả các khoản chi phí y tế và tiền lương từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật cho người bị tai nạn.