Thu hút nhân lực cao cấp bằng lương
Khá nhiều nhận định cho rằng tiền lương không phải là yếu tố duy nhất quyết định nguồn nhân lực. Ngoài tiền lương, còn môi trường làm việc, điều kiện thăng tiến… [Xem thêm]
Nhân lực ngành tài chính: Nóng vì lương
Chưa bao giờ nhân lực và kèm theo đó là chuyện tiền lương trong lĩnh vực tài chính lại nóng như bây giờ. Các công ty tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, kiểm toán, quỹ đầu tưliên tục kêu thiếu nhân lực và sẵn sàng tuyển dụng ngay lập tức nếu gặp một ứng cử viên đủ tài năng và kinh nghiệm. [Xem thêm]
Tiền lương không phải là yếu tố duy nhất quyết định nguồn nhân lực vì còn phụ thuộc vào môi trường làm việc, điều kiện thăng tiến... Nhưng những người giỏi lại rất dễ tìm được nơi làm việc có điều kiện tốt. Vì thế, việc giữ nhân lực cấp cao đang được quyết định bởi yếu tố tiền lương. [Xem thêm]
Lao động “chê” việc: Không chỉ giản đơn vì thu nhập
“Vui lòng tuyển giùm doanh nghiệp tôi khoảng 1.000 lao động, không cần tay nghề”... Đó là điệp khúc muôn thuở của các nhà tuyển dụng khi có nhu cầu gọi đến các trung tâm giới thiệu việc làm, trong khi đó rất nhiều lao động lại than phiền không có việc làm. [Xem thêm]
Lương cao không còn là chuyện hiếm
Lâu nay “chất xám” của vùng ĐBSCL vẫn thường chảy về TPHCM do thu nhập hấp dẫn. Nhưng từ hai năm nay, chuyện một nhân viên có thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng đã không còn là chuyện hiếm ở vùng này. [Xem thêm]