Giám đốc làm gì để giữ được nhân viên giỏi

"Mới đây, công ty tôi đã mất đi một nhân viên tiếp thị rất thạo việc với lý do rất vớ vẩn. Các đồng nghiệp so bì chuyện lương bổng với những câu bình phẩm đại ý: trình độ chỉ phổ thông trung học mà sao lương cao quá. [Xem thêm]

Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào?

Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, số khác lại phản ứng bằng cách tạo ra các scandal ầm ĩ với kẻ định 'đào ngũ' [Xem thêm]

Giảm sức ép, tạo động lực cho nhân viên

Khi nào các ông chủ, bà chủ doanh nghiệp nên giảm áp lực công việc đối với nhân viên để họ có thể phát huy được tiềm năng? Đó là khi: [Xem thêm]

Đối phó thế nào với “kẻ đào ngũ”?

Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người thì tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, số khác thì... [Xem thêm]

Tạo động cơ làm việc tích cực cho nhân viên

Bạn có muốn lãnh đạo một nhóm người làm việc hăng say, không nghỉ việc thường xuyên, không tìm cơ hội làm việc ở những nơi khác và đóng góp nhiều cho doanh nghiệp? [Xem thêm]