Lương sau thuế từ 1.500 USD trở lên, thậm chí đạt đến mức 5.000-10.000 USD/tháng, những cử nhân sáng giá cho chiếc ghế giám đốc đang được các công ty nước ngoài, liên doanh và nhất là các công ty săn đầu người “săn lùng” ráo riết... [Xem thêm]
Nhân lực là một yếu tố quan trọng khi thành lập công ty. Để khởi nghiệp suôn sẻ và tìm được đội ngũ nhân viên có năng lực và nhiệt huyết với công việc, bạn nên lưu ý đến những kinh nghiệm dưới đây. [Xem thêm]
Cùng đứng trên một diễn đàn tuyển dụng, người cha nói: Tôi cần những nhân viên giỏi chuyên môn. Về kinh nghiệm tôi sẽ hỗ trợ họ. Còn người con nói: Tôi chỉ tuyển những người giỏi hơn tôi. Đây không phải là sự ngông cuồng, mà là sự khác nhau giữa hai thế hệ. [Xem thêm]
''Săn đầu người'' - thị trường ngầm dậy sóng
Giám đốc một công ty tư vấn nhận xét: ''Với cách đãi ngộ và quản lÿ nhân lực lỏng lẻo, các doanh nghiệp Việt Nam, nhất là các công ty quốc doanh, thường dễ dàng để mất nhân sự cao cấp một khi các công ty săn đầu người tấn công. Không chỉ có những công ty tổn thất khi để mất nhân lực, mà nhân sự cao cấp có khi cũng là nạn nhân của ngành công nghiệp săn đầu người như hiện nay''. [Xem thêm]
Xuất phát từ công việc thú vị nhưng cũng đầy thử thách: nghiên cứ người tiêu dùng, phát triển ý tưởng sản phẩm, xây dựng định vị, phát triển ý tưởng quảng cáo và truyền thông, tổ chức khuyến mãi và kích hoạt cho nhãn hiệu, xác định mức giá và quản trị tài chính nhãn hiệu... [Xem thêm]