Đặt những câu hỏi hay nhất với người tham khảo thông tin
Một bước kiểm tra nhân thân đơn giản để đảm bảo anh ta không nói dối trong bản tóm tắt lý lịch [Xem thêm]
Công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên mới sao cho đúng người [Xem thêm]
Cách phát hiện các ứng viên phù hợp
Một nghiên cứu mới đây do Leadership IQ, một công ty nghiên cứu và đào tạo về quản lý, cho thấy 4 nguyên nhân hàng đầu khiến các nhân viên mới thất bại trong môi trường làm việc mới, bao gồm: [Xem thêm]
Phương pháp khiêu khích và vấn đề nhân sự
Đôi khi ta bắt gặp đâu đó cảnh “cơm không lành, canh không ngọt” giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, thậm chí mối quan hệ giữa hai bên còn căng thẳng và mang tính khiêu khích [Xem thêm]
Để tuyển dụng nhân sự có hiệu quả
Trong công tác tuyển dụng, "đúng người, đúng việc" là một nguyên tắc quan trọng hàng đầu bởi điều này ảnh hưởng rất lớn đến thành tích làm việc của nhân viên [Xem thêm]